公司慶祝建黨九十五周年暨創先爭優表彰大會隆重召開
2019年07月22日
7月1日下午，慶祝中國共產黨建黨95周年暨創先爭優表彰大會在公司禮堂隆重召開。公司領導班子成員、離退休黨員代表、班組長以上干部以及在職黨員共計700余人齊聚一堂，參加了慶祝大會。 蘭州蘭電董事長、黨委副書記冷炯主持會議。 會議期間，來自公司不同單位的25名新黨員在鮮紅的黨旗下莊嚴宣誓。會議表彰了2015至2016年度先進黨支部、優秀黨務工作者、模范共產黨員、優秀共產黨員和道德模范。公司領導為受
7月1日下午，慶祝中國共產黨建黨95周年暨創先爭優表彰大會在公司禮堂隆重召開。公司領導班子成員、離退休黨員代表、班組長以上干部以及在職黨員共計700余人齊聚一堂，參加了慶祝大會。
蘭州蘭電董事長、黨委副書記冷炯主持會議。
會議期間，來自公司不同單位的25名新黨員在鮮紅的黨旗下莊嚴宣誓。會議表彰了2015至2016年度先進黨支部、優秀黨務工作者、模范共產黨員、優秀共產黨員和道德模范。公司領導為受到表彰的先進集體和個人頒發了獎牌和證書，與會人員以熱烈的掌聲表達了真誠的祝賀。
蘭電股份董事長張希泰在講話中從十一個方面總結回顧了今年上半年的工作，并結合實際查擺了存在的問題。張希泰指出，下半年，應繼續按照公司年初制定的“1136”工作指導思想，以及年度生產經營管理目標，堅定信心，多措并舉，力爭實現年度目標任務。（一）迎難而上，扎實工作，努力實現年度生產經營目標。（二）認真謀劃，精心組織，努力實現入園搬遷項目建設目標。（三）認清形勢，明確目標，堅決推動市場結構調整。（四）更新觀念，開拓創新，確保實現年度技術創新目標。（五）解放思想，深化改革，促進企業持續穩定快速發展。
張希泰還對黨員干部提出了九要求：（一）需要借鑒企業文化轉變觀念，樹立信心，心懷夢想。（二）樹立發展信心，樹立正氣、弘揚正能量。（三）要以開放的心態，學習的心態，全面提升干部隊伍的綜合素質。（四）要以開拓創新的精神，推動重點工作落實。（五）樹立誠信的意識，做誠信的典范。（六）樹立團結、勤奮、務實和嚴謹的工作作風。（七）強化隊伍執行力，腳踏實地的推進各項工作。（八）通過培養引進各層次急需人才，緩解企業對人才的需求。（九）堅持按制度按規矩做事，做一名清正廉潔的干部。
張希泰指出，2016年時間已經過半，下半年公司生產經營、綜合改革、入園搬遷等各項工作任務十分繁重，我們要以更加昂揚的斗志、更加良好的形象、更加務實的作風，同心同德，扎實工作，只要我們上下一心，奮力拼搏，就一定能夠實現蘭州電機持續快速發展的新目標。
公司黨委書記趙子銘在會上作了題為《強化黨的領導意識，扎實推進兩學一做，為蘭電改革發展提供堅強的組織保證》的講話。他著重講了三個方面的意見：一、為什么要毫不動搖的堅持黨對國有企業的領導。趙子銘指出，加強黨對國有企業的領導是國有企業的重要地位決定的。加強黨對國有企業的領導是解決國有企業存在問題的必然要求。加強黨對國有企業的領導是一個重大政治原則。二、如何扎實推進“兩學一做”學習教育。趙子銘強調，“兩學一做”學習教育是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。三、怎樣發揮黨組織的政治核心作用為企業改革發展提供組織保證。趙子銘指出，（一）要準確定位，堅守“六管”職責。國有企業黨組織的職責從大的方面講，主要是把關定向、提供保證。具體來說就是“六管”，即：管方向、管干部、管自身、管思想、管文化、管監督。(二)突出重點，著力抓好“五個建設”。一是著力加強思想文化建設。二是著力抓好干部職工隊伍建設。三是著力抓好基層黨組織建設。四是著力抓好黨風廉政建設。五是著力抓好工團組織建設。
趙子銘強調，今年是“十三五”開局之年，也是蘭電圍繞轉型升級戰略目標，持續深化改革、全面推進科技創新和加快新區項目建設的關鍵年。機遇與挑戰并存，希望廣大黨員、干部、職工以時不我待的緊迫感和強烈的使命感，主動適應新形勢、把握新機遇、應對新挑戰，攻堅克難，砥礪奮進，不斷開創蘭電轉型升級發展的新輝煌！
慶祝大會在雄偉的《國際歌》聲中圓滿結束。
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